المنهجية
تعتمد هذه الدورة بشكل أساسي على أدوات التقييم الذاتي للتحليل واسكتشاف
وشرح قدرات المشاركين على إدارة وقيادة الآخرين. وتستخدم الدورة العروض التقديمية
الجماعية والمناقشات ولعب الأدوار وتحليل الحالات.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- زيادة الوعي الذاتي لإدارة ذاتية أفضل
- التخطيط وتحديد الأهداف والتوجهات حسب القيم والتطلعات
- كسب ثقة الآخرين والحصول على نتائج من خلال التدريب على القيادة
- إقناع الآخرين باستخدام استراتيجيات وتقنيات الإقناع
- إلهام النمو وقيادة الآخرين لتحقيق نتائج طويلة الأمد
الفئات المستهدفة
هذه الدورة مثالية للمشرفين أو المدراء الجدد أو ذوي الخبرة منهم أو الأفراد
الذين يرغبون في الوصول إلى فهم وإدارة أنفسهم وقيادة الآخرين بشكل أفضل. كما أن
هذه الدورة تلائم الأشخاص الذين يريدون تحديث معرفتهم أو مهاراتهم في هذا الموضوع.
الكفاءات المستهدفة
- الفعالية الشخصية والمؤسسية
- مهارات التواصل والإنصات
- تخطيط وتحديد الأهداف
- الوعي الذاتي
- مهارات التوجيه الإرشادي
- مهارات التأثيروالإقناع
- مهارات القيادة
الوعي الذاتي: نقطة الانطلاق
- تقييم الوعي الذاتي
- أهمية تعزيزالوعي الذاتي
- كيفية تعزيز الوعي الذاتي
- استبيانات الوعي الذاتي
- استبيان الذكاء العاطفي
- استبيان الحزم
- استبيان ميرك السلوكي
- تلخيص المعلومات التحليلية المتعلقة بك عن الوعي
الذاتي
الإدارة الذاتية: توضيح القيم وتحديد
الأهداف والتخطيط
- ماذا تعني الإدارة الذاتية؟
- الإدارة الذاتية والمهارات الشخصية والاجتماعية
- مهارات الإدارة الذاتية والتعلم مدى الحياة
- ما مدى قدرتك على تخطيط وتحديد الأهداف
- ما هي قيمك؟
- إعداد الأهداف الشخصية
- بيانات المهمة الشخصية
- استراتيجيات لوضع أهداف فعالة
قيادة الأخرين عبر التوجيه الإرشادي
- خصائص الموجّه الناجح
- كيف يمكن وصف الموجّه الجيد
- 7 سمات شخصية يتمتع بها الموجّه البارع
- مفاهيم خاطئة وحقائق
- مبادئ التواصل السبعة في التوجيه الإرشادي
- جمع معلومات جيدة من خلال الإنصات
- عادات جيّدة للإنصات الفعّال
- أساليب القيادة في التوجيه الإرشادي: ما هو أسلوبك
في التوجيه الإرشادي؟
إقناع الآخرين بلباقة ودبلوماسية
- ما المقصود بالإقناع؟
- استراتيجيات الإقناع: المصداقية
- استراتيجيات الإقناع: التفكير المنطقي
- استراتيجيات الإقناع: التأثير العاطفي
- تحسين مهاراتك في الإقناع
