المنهجية
تستخدم ورشة العمل التفاعلية هذه مزيجاً من دراسات الحالة لتعزيز المناقشات حول أهمية الإدارة الذاتية وتطوير عقلية قائمة على النتائج. سيستفيد المشاركون من لعب الأدوار التي تغطي تحديات مكان العمل فيما يتعلق بالتعامل مع المهام والمواعيد النهائية والأولويات.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- الاستفادة البناءة من قوة المنظور الشخصي والوعي الذاتي
- تعزيز عقلية قوية تركز على النتائج الخاصة بالنمو الشخصي والمهني
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار والمساهمة الفعالة في النجاح المؤسسي
الفئات المستهدفة
تستهدف ورشة العمل هذه المهنيين من جميع القطاعات الذين يرغبون في تعلم الأدوات واكتساب التقنيات لتطوير المساءلة وتبنّي عقلية تركز على النتائج في أنفسهم والآخرين.
الكفاءات المستهدفة
- إدارة الذات
- الدافع الذاتي
- تطوير المساءلة
- تحديد الأهداف
- الارتقاء بالنتائج
زيادة الوعي الذاتي
- الأثر القوي للمنظور والطبع
- أهمية معرفة الذات
- تطوير المساءلة الذاتية
- نظرة عامة على الشخصية وأنواعها
- نقاط القوة والضعف في أنواع الشخصية
تنمية عقلية موجَّهة نحو النتائج
- أهمية التركيز على النتائج
- تعزيز المسؤولية الشخصية
- استراتيجيات التحفيز الذاتي
- تحديد العوائق التي تحول دون المساءلة الذاتية
- التغلب على الحواجز
تولّي المسؤولية
- تعزيز مهارات القيادة الذاتية
- تطبيق أدوات صنع القرار المستنير
- توضيح الأهداف والتقدم بوضوح
- تعظيم الإنتاجية
- المساهمة في النجاح التنظيمي
