المنهجية
تستخدم هذه الدورة التدريبية التمارين الفردية والجماعية التي تهدف إلى مساعدة المشاركين على تعلم جميع الأنشطة الأساسية في إدارة العقود، كما تستخدم أيضاً عدداً من دراسات الحالة، والعروض التقديمية، ولعب الأدوار التي تتبعها النقاشات الجماعية، بالإضافة إلى اختبار ما قبل وبعد الدورة التدريبية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تحديد العناصر والمراحل الأساسية للتعاقد
- شرح المفاهيم القانونية الضرورية في التعاقد التي بإمكانها التأثير على العلاقة التعاقدية بين الطرفين
- وصف الأنواع المختلفة من العقود والعلاقات بين الأطراف
- وضع قائمة بالوثائق اللازمة لإعداد طلب العروض والخطوات الرئيسة اللازمة لإعداد العقد
- سرد لكافة الأنشطة اللازمة لإدارة العقد بعد منحه بما في ذلك التعامل مع التباينات والمطالبات
الفئات المستهدفة
جميع المهنيين غير المتخصصين في إدارة العقود أو العاملين في الإدارة القانوتية الذين قد يشاركون في أي خطوة من خطوات عملية التعاقد، بالإضافة إلى المهنين الذين يعملون في المجالات الفنية أو الإدارية والراغبين في تعزيز معلوماتهم حول عناصر ومفاهيم وأنواع وعمليات التعاقد.
الكفاءات المستهدفة
- إدارة العقود
- تحديد نطاق العمل
- تنفيذ الالتزامات التعاقدية
- تطبيق أنواع العقود
- معرفة الأحكام والشروط
- إعداد العقود
نظرة عامة على العقود
- عناصر "العقد"
- المصطلحات القانونية المستخدمة في العقود
- نطاق العمل
- الأحكام والشروط
- مراحل التعاقد
المفاهيم المهمة في إدارة العقود
- القانون السائد
- السرية
- صلة العقد
- التعاقد من الباطن
- التعويضات
- الظروف القاهرة
- شروط الدفع
- إنهاء العقد
- الأضرار المقررة
- التأكيدات والضمانات
- العهود
أنواع الاتفاقيات التعاقدية
- عقود الأسعار الثابتة (مبلغ مقطوع)
- عقود التكاليف المستردة (التكاليف الزائدة)
- عقود الوقت والمواد
- جدول الكميات
- خطاب النوايا
- مذكرات التفاهم
إعداد العقود
- إعداد استراتيجية التعاقد
- إعداد طلبات تقديم العروض
- تقييم العروض
- منح العقد
الإدارة والتباينات والمطالبات
- تنفيذ العقد
- إدارة التغيير
- إدارة التباينات
- المطالبات والنزاعات
